تهيئة تناسب عملك
اضبط الهوية والصلاحيات والمسارات والتقييمات والتقارير بما يتوافق مع إجراءات جهتك.
منظومة واحدة، وحدات تتوسع مع احتياجك
LMS في القلب. وكل ما حوله يعمل كرحلة واحدة.
اجمع إدارة التعلّم ونظام معلومات الطلاب SIS والبيع والتواصل والمحتوى وتهيئة الموظف والمالية وطبقة الذكاء الاصطناعي في رحلة واحدة. اختر الوحدات التي تحتاجها، وخصّصها وطوّرها واربطها بأنظمة جهتك.
منظومة مرنة تتوسع معك بالتهيئة والتطوير والتكامل.
النواة
LMS
التعلّم، التقييم مع ميزات مكافحة الغش، التقدم، الشهادات، الأدوار، والتقارير.
ما تتشاركه الوحدات
- هوية مستخدم موحدة
- كتالوج محتوى واحد
- صلاحيات مترابطة
- سجل نشاط وتقارير
منظومة تتكيف معك.
Spreadya نظام مرن قابل للتخصيص والتطوير والربط. يمكن إضافة الخصائص القابلة للبرمجة ودمج الخدمات والتقنيات التي تحتاجها، مع اختيار طريقة تنفيذ تناسب أعمالك وأنظمتك.
تطوير خصائص مخصصة
أضف وظائف وتجارب وإجراءات جديدة تخدم احتياجك، ووسّع قدرات المنظومة مع نمو أعمالك.
ربط مع أنظمتك
اربط أنظمة الموارد البشرية والمالية والهوية والأدوات التعليمية لتبادل البيانات وتكامل الإجراءات.
توسع على مراحل
ابدأ بالوحدات التي تحتاجها اليوم، ثم أضف وحدات وخدمات وتقنيات جديدة عندما تتسع احتياجاتك.
الأساس التشغيلي
نظام إدارة التعلّم هو مصدر الحقيقة التعليمية.
تبدأ المنظومة بالمقرر والمتعلم والتقييم والشهادة. ترتبط بها الوحدات الأخرى لتوحيد بيانات الرحلة، وتسهيل عمل المعلم والمتعلم ومسؤول التدريب.
نواة إدارة التعلّم LMS
من إنشاء المقرر إلى شهادة مرتبطة بإنجاز واضح.
رحلة مترابطة للمعلم والمتعلم ومسؤول التدريب، تجمع المحتوى والتسجيل والتقييم والإكمال. يمكن تخصيص خطواتها وقواعدها لتناسب برامج الجهة وسياساتها.
1. إعداد المقرر ونشره
ينظم المعلم الدروس والوسائط والأنشطة ويربطها بأهداف التعلّم، ثم يراجعها وينشرها. يمكن تخصيص أنواع المحتوى ومسار المراجعة والاعتماد وصلاحيات النشر.
2. التسجيل والتعلّم
يلتحق المتعلم بالمقرر ويتابع دروسه وأنشطته وتقدمه. يمكن ضبط المتطلبات السابقة وفتح المحتوى تدريجيًا وشروط الإكمال حسب البرنامج.
3. التسليم والتقييم
يسلّم المتعلم الواجبات ويؤدي الاختبارات ويتلقى التغذية الراجعة. يدير المعلم معايير التقييم وسجل الدرجات والمحاولات والتسهيلات المطلوبة.
4. الإكمال والشهادة
تربط الجهة نتائج التقييم بشروط الإكمال وإصدار الشهادة، مع التحقق من حالتها وتقارير الإنجاز. يمكن تخصيص القواعد والقوالب لكل برنامج.
يمكن ربط النواة مع SIS لتبادل بيانات الالتحاق والنتائج، ومع المالية لمتابعة الرسوم، ومع CRM لتنسيق الإشعارات والمتابعة.
الوحدات المكملة
كل وحدة تحل جزءًا واضحًا، والتكامل يلغي الفجوات بينها.
من البيع والتواصل إلى إدارة الطالب والمالية، اختر ما يخدم نموذج عملك. يمكن تهيئة وظائف كل وحدة وتوسيعها وربط بياناتها ببقية المنظومة.
01
E-commerce
حوّل كتالوجك التعليمي إلى تجربة شراء مكتملة.
اعرض الدورات والمسارات والباقات، وأدر رحلة الشراء من اختيار المنتج حتى تفعيل الوصول للطالب.
- المستفيد
- المتعلم وفريق المبيعات والتسجيل
أبرز الإمكانات
- متجر وواجهات عرض للدورات
- خصومات وقسائم وعروض
- باقات وتجميعات تدريبية
- تقسيط وخيارات دفع متعددة
- طلبات وفواتير وتفعيل تلقائي للالتحاق
التكامل مع المنظومة بعد نجاح الطلب، ينتقل التسجيل إلى LMS، وتُحفظ العملية المالية، ويبدأ CRM رحلة المتابعة.
02
CRM
سياق واحد لكل تواصل قبل التعلّم وأثناءه وبعده.
يجمع علاقة المنصة بالطلاب والمدرسين والعملاء، حتى يرى فريق المبيعات أو الدعم تاريخًا واضحًا بدل محادثات متفرقة.
- المستفيد
- فريق التواصل والدعم والمبيعات
أبرز الإمكانات
- ملفات موحدة للعملاء والطلاب والمدرسين
- استفسارات وفرص قبل التسجيل
- تذاكر دعم ومتابعة الحالات
- رسائل وتنبيهات مرتبطة بالرحلة
- سجل تواصل ونتيجة كل متابعة
التكامل مع المنظومة يقرأ CRM حالة الطلب والتسجيل والتقدم، فيتواصل الفريق بناءً على ما حدث فعلًا داخل المنظومة.
03
CMS
انشر المعرفة التسويقية والتعريفية من المصدر نفسه.
أنشئ الموقع وصفحات البرامج والتفاصيل والسياسات والمحتوى التسويقي، مع بنية تساعد محركات البحث ومحركات الإجابة على فهم المحتوى.
- المستفيد
- فريق الموقع والمحتوى التسويقي
أبرز الإمكانات
- صفحات الموقع والهبوط والبرامج
- سياسات وأسئلة شائعة ومحتوى تعريفي
- إدارة عربية وإنجليزية
- SEO للظهور في نتائج البحث
- AEO وبيانات منظمة لإجابات أوضح
التكامل مع المنظومة يربط CMS كل صفحة بدورة أو باقة في المتجر، ويحول الاهتمام إلى طلب أو فرصة متابعة في CRM.
04
Onboarding
اجعل أول تسعين يومًا مسارًا يمكن متابعته.
تساعد الشركات الموظف الجديد على فهم الجهة والدور والسياسات والأدوات، من ما قبل المباشرة حتى نهاية الأشهر الثلاثة الأولى.
- المستفيد
- الموظف الجديد ومديره وفريق الموارد البشرية
أبرز الإمكانات
- مهام ما قبل المباشرة واليوم الأول
- خطة واضحة للأسبوع الأول
- متابعة 30 و60 و90 يومًا
- سياسات ومواد تعريفية وإقرارات
- تنبيهات وتقدم يراه الموظف والمدير
التكامل مع المنظومة تستدعي الوحدة محتوى LMS داخل رحلة الموظف، وتستخدم CRM للتذكير والدعم دون تكرار البيانات.
05
Finance
اربط الإيراد بالتسجيل بدل مطابقة الملفات يدويًا.
تمنح فرق التشغيل والمالية رؤية للفواتير والمبيعات والأقساط والدفعات المرتبطة بكل عميل أو طالب أو طلب.
- المستفيد
- فريق المالية والتشغيل
أبرز الإمكانات
- فواتير مرتبطة بالطلبات
- جداول أقساط واستحقاقات
- متابعة الدفعات والمتأخرات
- تسويات واستردادات عند الحاجة
- تقارير مبيعات وتحصيل قابلة للمتابعة
التكامل مع المنظومة تتلقى Finance تفاصيل الطلب من المتجر، وتعيد حالة السداد للوحدات التي تقرر تفعيل الوصول أو إرسال المتابعة.
06
SIS
نظام معلومات الطلاب: رحلة أكاديمية مترابطة من القبول إلى التخرج.
تجمع وحدة SIS بيانات الطالب وإجراءاته الإدارية والأكاديمية في سجل موحد متصل بنظام التعلّم. يُضبط نطاق الوظائف وقواعدها بحسب لوائح الجهة ومتطلبات التنفيذ.
- المستفيد
- الطالب والقبول والتسجيل والمرشد الأكاديمي
أبرز الإمكانات
- ملف طالب موحد يشمل البيانات الشخصية ووسائل التواصل والوثائق
- طلبات القبول ومراجعة المستندات وحالات القبول
- التسجيل في البرامج والمقررات وإدارة الحذف والإضافة والانسحاب
- السنوات والفصول الأكاديمية والخطط الدراسية والمتطلبات السابقة
- الشعب والجداول الدراسية وتوزيع الطلاب والمدرسين
- الحضور والغياب والتأخر والتنبيهات المرتبطة بها
- الدرجات والتقديرات والمعدل والسجل الأكاديمي
- متابعة الحالة الأكاديمية والتعثر والإرشاد ومتطلبات التخرج
- بوابة الطالب للطلبات والخدمات والإشعارات
- ربط الرسوم والمنح وخطط السداد بالوحدة المالية
- تقارير الطلاب والتسجيل والأداء مع استيراد البيانات وتصديرها
- صلاحيات حسب الدور وسجل للتغييرات لحماية بيانات الطلاب
التكامل مع المنظومة يربط SIS القبول والتسجيل بالمقررات في LMS، ويجمع نتائج التعلّم في السجل الأكاديمي، مع ربط الرسوم بالمالية والإشعارات والمتابعة عبر CRM.
07
AI
طبقة الذكاء الاصطناعي: مساندة للطالب والمعلم في كل خطوة.
طبقة قابلة للتخصيص لمساندة التعلّم والتعليم والإرشاد، من إعداد المحتوى والتقييم إلى فهم احتياجات الطالب وتخصيص تجربته. يمكن ربطها بمزود الذكاء الاصطناعي المناسب ومصادر المعرفة المعتمدة لدى الجهة.
- المستفيد
- الطالب والمعلم والمرشد وفريق المحتوى
أبرز الإمكانات
- المساعدة في تصحيح الواجبات والاختبارات وفق معايير تقييم يحددها المعلم
- تغذية راجعة تشرح الأخطاء وتقترح خطوات لتحسين الأداء
- إجراء مقابلات واختبارات تفاعلية تتدرج أسئلتها بحسب إجابات المتعلم
- إرشاد أكاديمي وتوجيه نحو المسارات والمهارات المناسبة
- مساعد تعليمي يجيب عن الأسئلة ويشرح مفاهيم المقرر
- متابعة تقدم الطالب ورصد فجوات الفهم ومؤشرات التعثر
- اقتراح محتوى وأنشطة وخطط تعلّم تناسب مستوى الطالب واحتياجاته
- المساعدة في بناء محاكيات تعليمية وسيناريوهات تطبيقية وتدريبات لعب الأدوار
- إعداد بنوك أسئلة وواجبات واختبارات مرتبطة بأهداف التعلّم
- مساعدة المعلم في إعداد الدروس والملخصات والأنشطة التفاعلية
- تقارير تلخص الأداء وتبرز نقاط التدخل للمعلم والمرشد
- مراجعة التقييمات والتوصيات واعتمادها من المعلم قبل استخدامها في القرارات الأكاديمية
التكامل مع المنظومة تستفيد الطبقة من محتوى LMS ونتائج التقييم وسجل الطالب في SIS لتقديم مساعدة مرتبطة بسياق التعلّم، وتدعم المتابعة عبر CRM، ضمن صلاحيات الوصول والبيانات التي تسمح بها الجهة.
تحكم بالذكاء الاصطناعي يناسب سياستك
- إجابات مستندة إلى محتوى مصرح به، مع مراجع يمكن مراجعتها.
- بيان عدم كفاية المعلومات أو تضاربها والإحالة إلى المعلم عند الحاجة.
- تطبيق صلاحيات المستخدم والجهة على المحتوى والمرفقات المسترجعة.
- حماية تعليمات المساعد وصلاحياته عند قراءة الملفات والمحتوى التعليمي.
- إبقاء الدرجة مسودة حتى اعتمادها حيث تشترط السياسة ذلك، مع سجل التعديل والمراجعة.
- تحكم الجهة في التفعيل والمزود والاستهلاك والبيانات المرسلة والاحتفاظ بها.
- ضبط جودة الإجابات العربية والتصحيح، وإعداد بدائل لاستمرار التعلّم عند تعطل المزود.
التكامل في الممارسة
المستخدم يرى رحلة واحدة، حتى عندما تعمل خلفها عدة وحدات.
أمثلة لرحلات تجمع التعلّم والتشغيل والتواصل. يمكن تهيئة خطواتها وربط بياناتها وصلاحياتها لتناسب إجراءات جهتك.
رحلة بيع دورة
من نتيجة البحث إلى طالب نشط.
- CMS يكتشف صفحة واضحة تشرح الدورة وتجيب عن الأسئلة.
- E-commerce يختار دورة أو باقة مع خصم أو خطة تقسيط مناسبة.
- Finance يدفع تُسجل الفاتورة والدفعة والاستحقاقات.
- LMS يتعلّم يُفعّل الالتحاق وتبدأ رحلة المحتوى والتقييم.
- CRM يُدعَم متابعة واعية بالشراء والتقدم والتواصل السابق.
رحلة موظف جديد
من قبول العرض إلى اندماج قابل للقياس.
- Onboarding قبل المباشرة المعلومات الأساسية والمهام والاستعداد لليوم الأول.
- Onboarding الأسبوع الأول خطة يومية، سياسات، أشخاص، وأدوات العمل.
- LMS التعلّم المطلوب مسارات مرتبطة بالدور مع تقييم وإثبات إنجاز.
- CRM التذكير والدعم رسائل وحالات مساعدة مرتبطة بتقدم الموظف.
- LMS + Onboarding 90 يومًا رؤية موحدة للمهام والتعلّم ونقاط التدخل.
التكاملات والأساس التقني
اربط التعلّم بأنظمتك وأدواتك.
يمكن تطوير موصلات وتكاملات تناسب أنظمة الجهة ومزوديها، وربط المحتوى والهوية والبيانات في رحلة واحدة. نحدد معك الخدمات والإصدارات وطريقة تبادل البيانات المناسبة.
الربط والهوية المؤسسية
إمكانية الربط عبر API وWebhooks والدخول الموحد، مع أنظمة الموارد البشرية والمالية والأنظمة الأكاديمية، وتخصيص الصلاحيات وتدفق البيانات.
إمكانية الوصول
يمكن تطوير التجربة وفق متطلبات الوصول مثل WCAG 2.2 AA، بما يشمل لوحة المفاتيح وقارئات الشاشة والتباين والبدائل النصية وتسهيلات التقييم.
الجوال والعمل دون اتصال
تجربة ويب متجاوبة، مع إمكانية تطوير تنزيل محتوى محدد واستكماله دون اتصال ثم مزامنة التقدم عند عودة الشبكة وفق سياسات الجهة.
التشغيل وحماية البيانات
يمكن تخصيص صلاحيات الملفات وسجل التدقيق والتصدير والاحتفاظ والنسخ الاحتياطي والاستعادة لتناسب بيئة التشغيل وسياسات حماية البيانات.
نختار معك المعايير والإصدارات التي تخدم محتواك وأنظمتك، ونضمّن تهيئة الربط وتطويره واختباره في خطة التنفيذ.
معايير يمكن دعمها بالتطوير والتكامل
- SCORM
- تشغيل حزم المحتوى وتسجيل تقدمها ونتائجها.
- xAPI / LRS
- تبادل سجلات الأنشطة التعليمية وحفظها.
- cmi5
- إطلاق جلسات محتوى تعليمي وتتبعها باستخدام xAPI.
- LTI
- ربط أدوات ومحتوى خارجي بخدمات تُحدد مسبقًا.
- QTI
- تبادل الأسئلة والاختبارات مع تحديد الأنواع والحقول المحفوظة.
- OneRoster
- تبادل الصفوف والتسجيل والدرجات حيث يلائم النظام المستهدف.
- Open Badges
- إصدار شارات رقمية قابلة للتحقق والمشاركة والنقل.
التخصيص والتوسع
وسّع منظومتك بما يخدم خطتك.
يمكن توسيع Spreadya بهذه القدرات عبر التطوير المخصص أو التكامل مع خدمات متخصصة. اختر ما تحتاجه، ثم نبني معك التفاصيل ونرتب التنفيذ حسب أولوياتك.
إدارة المحتوى التعليمي LCMS
للمؤلف والمراجع: مكتبة محتوى وتصنيف وتأليف ومراجعة ونشر وإصدارات وإعادة استخدام، مع حفظ المصدر والحقوق. تغذي LMS؛ وتبقى مسودات AI خاضعة للاعتماد.
إدارة التدريب المباشر والمدمج TMS
لفريق التشغيل والمدرب: جلسات وتقويم ومناطق زمنية وقاعات وروابط افتراضية وسعة وانتظار وحضور، مع ربط الجداول بـSIS والإكمال بـLMS والرسوم بالمالية.
المهارات والكفاءات
للمتعلم ومديره: مستويات إتقان ومتطلبات أدوار وتحليل فجوات وخطط تطوير، مع ربط الدورات والتقييمات بأدلة اكتساب المهارة.
التعلّم الاجتماعي
للمجموعات والمدربين: نقاشات ومشاريع جماعية ومراجعة أقران وإشراف وإبلاغ، مع صلاحيات للمجموعات وإدارة للمرفقات والإشعارات.
الاعتمادات والتطوير المهني
للمتعلم ومسؤول الاعتماد: صلاحية وتجديد وتدريب متكرر وساعات وأدلة إنجاز، مع إمكانية ربط الشارات الرقمية والجهات المانحة وفق قواعدها.
الجهات والفروع والعملاء المؤسسيون
لمسؤول التدريب: نطاقات إدارة ومقاعد وترشيحات وموافقات وتقارير، مع تصميم الصلاحيات وعزل البيانات بما يناسب هيكل المؤسسة وعملاءها.
الجودة وقياس الأثر
لفريق الجودة والمدير: استبانات وتقييم قبلي وبعدي ومتابعة التطبيق وخطط تحسين. تبقى مؤشرات الإكمال والمهارة والرضا منفصلة، مع حماية سرية الردود.
المؤتمرات والفعاليات
امتداد مخصص لتنظيم المؤتمرات والفعاليات، من الموقع والبرنامج والمتحدثين إلى التسجيل والورش والحضور والشهادات. يمكن ربطه بالتعلّم والمالية والتواصل لبناء رحلة متكاملة للمشارك.
استكشف خدمة المؤتمرات ومراجع المشاريعحل يتشكل حول احتياجك
اختر وحداتك ووسّع إمكاناتك.
نجمع الوحدات والتهيئة والتطوير المخصص والتكاملات في حل يناسب جهتك. يوضح العرض الوظائف المطلوبة وطريقة تنفيذها وتكلفتها ومعايير قبولها.
نواة التعلّم
الدورات والمسارات والتقييمات والشهادات والأدوار والتقارير التعليمية.
تهيئة الجهة
الهوية والنطاق، وبنية الأدوار، وإعداد المسارات والتقارير بحسب نموذج العمل.
وحدات وتكاملات إضافية
SIS والتجارة والتواصل والمحتوى والتهيئة والمالية، وربط الأنظمة الخارجية: تُحدد الوظائف والاعتماديات لكل نطاق.
الوظيفة الجاهزة، والإعداد القابل للتهيئة، والتطوير الخاص تُبيّن بصورة منفصلة في العرض. وحدة المالية تتناول معاملات المنظومة؛ شمول وظائف محاسبية أخرى يحتاج مراجعة مستقلة.
من داخل النظام
واجهة مختلفة لكل دور، وبيانات متصلة للجميع.
كما يظهر في النموذج التطبيقي للمنصة، يتحرك المتعلم والمسؤول والجهة داخل تجارب مخصصة، بينما تبقى المؤشرات والتقدم متصلة.
معاينة توضيحية ببيانات تجريبية. الأرقام والواجهات أمثلة توضيحية لرحلة التعلّم، ويمكن تخصيص التجربة والوظائف لتناسب جهتك.
SPREADYA
تجربة المتعلم
الدورات والمسارات والتقدم في لوحة شخصية.
SPREADYA
تشغيل المنصة
إدارة المحتوى والمستخدمين ومؤشرات التشغيل.
SPREADYA
رؤية الجهة
إنجاز والتزام ومؤشرات تساعد على اتخاذ القرار.
ابدأ من نموذج عملك
لنحدد الوحدات التي تحتاجها منظمتك، وكيف ستتبادل البيانات.
في العرض المخصص نرسم رحلة المتعلم أو الموظف، نقاط البيع والتواصل، ومتطلبات الفوترة والتقارير قبل اقتراح نطاق التنفيذ.